座谈会上，博士代表们汇报了入校以来的主要工作情况，就专业建设、人才培养、教学科研和社会服务等方面提出了富有建设性的意见和建议，并结合个人工作的开展实际，表达了对人事、教务、科技等方面需要获得的有力支持，畅谈了今后开展工作的打算。

学院原院长陈锦辉教授级高级工程师结合自身的经历，分享了科研成果转化应用的宝贵经验。他希望各位博士老师在专业发展过程中，除了加强提升科研攻关能力以外，还要努力培养和提升科研成果转化能力，要主动对接行企需求，将科研成果转化为实实在在的生产力，形成可推广应用的创新成果，切实解决行企发展中的痛点、难点问题。

学院院长陈群教授表示，学院将始终坚持并加强人才队伍建设，不断优化人才发展环境，加强有组织科研，加大科研投入力度，为博士群体创造更加有利的工作和生活条件。同时，希望各位博士立足岗位，鼓足干劲，勇挑重担，展现风采，团结带领更多的人才投身到学院的事业发展中去，为学院的高质量发展作出更大贡献。她要求，相关职能部门要认真梳理与会代表的宝贵意见和建议，及时解决高层次人才在发展中所遇到的困难和问题，同时以更加务实的举措，扎实的作风，全面推进人才工作，奋力开创学院工作的新局面。

本次博士代表座谈会不仅梳理了博士代表的工作成效，深入剖析了存在问题，还凝聚了各方智慧，明确了博士培养的重点方向。学院将以此次座谈会为契机，持续优化人才发展环境，把高层次人才培育工作摆在突出位置，加大对博士群体的支持力度，构建完善的人才培养体系。充分发挥博士在专业建设、教学科研和产教融合校企合作中的关键作用，通过博士的示范引领，带动更多教师向着提升教育教学质量、增强科研实力的目标稳步迈进，为推动学院的高质量发展，打造特色鲜明的高水平高职学校奠定坚实基础。

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